O HSBC dá o exemplo: Ao invés de separar obscuras vagas, criou um programa de Diversidade que contempla pessoas deficientes, o Projeto de Inclusão da diversidade HSBC que gera emprego e capacitação, não esperando um profissional pronto e atuante, optando por formar os seus trabalhadores em módulos de estudo muito completos que vão de 12 a 27 e englobam identidade pessoal, expectativas, empregabilidade, entrevista para o emprego, marketing pessoal, carreira, comunicação interpessoal entre outros.

Isso mesmo, o profissional com deficiência está cada vez mais disputado no Mercado de Trabalho e o motivo é muito simples: Está faltando qualificação para o preenchimento das vagas, se você tem a sua formação, não perca a oportunidade porque os salários podem ser bons e os benefícios amplos. Se você precisa se qualificar, procure as secretárias de auxílio a pessoa deficiente em seu Estado. Não perca tempo, sua vaga está lhe esperando, mas não é pra sempre!

Pessoal, nada de ficar deprimido, com medo da vida, das oprotunidades e com a auto-estima em decréscimo constante. Muitas vezes o problema não é você, nem o mercado e sim a qualificação. Pense nisso, segundo pesquisa divulgada no portal R7, o maior obstáculo para a contratação de pessoa com deficiência está na formação profissional, portanto tente investir em você mesmo, faça cursos, procure ajuda de órgãos públicos. Antes de reclamar, lute, não se acomode. Sei que às vezes é díficil, o Mundo não colabora, mas se você se entregar, quem vai te ajudar? Seja auto-suficiente!

A Autoline Honda está contratando pessoas com deficiência física para ocupar vaga de auxiliar administrativo. Basta ter o ensino médio. Os benefícios são: Assistência Médica e Odontológica, Vale Refeição e Vale Alimentação.

A Egalitê Recursos Humanos Especiais, chama para uma vaga de auxiliar administrativo em recife, oferecida exclusivamente a pessoas com deficiência. Segundo consta, a vaga é para Auxiliar administrativo de indústria de grande porte. Os benéfícios são: Assistência Médica, Vale Transporte, Vale Refeição e o PPR.

São Paulo conta com um exclusivo sistema de empregabilidade focado no atendimento e inclusão da pessoa com deficiência, o PADEF (Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência). Exemplo em todo o país, segundo consta, mais de 12.000 pessoas já conseguiram uma vaga de emprego graças ao apoio do governo Paulistano. O sistema, que funciona como intermediação, oferece qualificação, avaliação psicoprofissional, orientação vocacional, cursos e a tão sonhada vaga no mercado de trabalho.

Mais um avanço na conquista de Direitos da Pessoa com Deficiência aconteceu no dia 3 deste mês corrente: o Senado aprovou o Projeto de Lei 40/2010, que trata da aposentadoria especial para pessoas com deficiência. Com esse projeto haverá uma redução no tempo de contribuição e idade para que seja concedida. O INSS fica encarregado de periciar o grau de deficiência. Os novos tempos de contribuição propostos são: